華陽(yáng)國(guó)際（002949）股份流通受限總股本數(shù)值（萬(wàn)股）19,603.00，總股本占比100.00%，其中未流通股份數(shù)值（萬(wàn)股）--，未流通股份占比--；流通受限股份數(shù)值（萬(wàn)股）10,087.80，流通受限股份占比51.46%；已流通股份數(shù)值（萬(wàn)股）9,515.20，已流通股份占比48.54%。流通股份合計(jì)數(shù)值（萬(wàn)股）9,515.20，流通股份合計(jì)占比100.00%，其中已上市流通A股數(shù)值（萬(wàn)股）9,515.20，已上市流通A股占比100.00%；已上市流通B股數(shù)值（萬(wàn)股）--，上市流通B股占比--；境外上市流通股數(shù)值（萬(wàn)股）--，境外上市流通股占比--；其它已流通股份數(shù)值（萬(wàn)股）--，其它已流通股份占比--。

    該公司財(cái)務(wù)狀況：截止到 2019年09月30日，基本每股收益為0.4800元，稀釋每股收益為0.4800元，每股凈資產(chǎn)為5.6178元，每股公積金為3.2741元，每股未分配利潤(rùn)為1.1563元，每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流為-0.5162元，營(yíng)業(yè)總收入為7.88億元，毛利潤(rùn)為2.44億元，歸屬凈利潤(rùn)為8952萬(wàn)元，扣非凈利潤(rùn)為7611萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總收入同比增長(zhǎng)為35.78%，歸屬凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)為7.37%，扣非凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)為--%，營(yíng)業(yè)總收入滾動(dòng)環(huán)比增長(zhǎng)為6.70%，歸屬凈利潤(rùn)滾動(dòng)環(huán)比增長(zhǎng)為4.17%，攤薄凈資產(chǎn)收益率為9.13%，攤薄凈資產(chǎn)收益率為8.13%，攤薄總資產(chǎn)收益率為6.58%，毛利率為31.52%，凈利率為12.11%，實(shí)際稅率為13.76%，預(yù)收款/營(yíng)業(yè)收入為0.39，銷(xiāo)售現(xiàn)金流/營(yíng)業(yè)收入為0.78，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流/營(yíng)業(yè)收入為-0.13，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為0.54次，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為120.06天，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)為13.53天，資產(chǎn)負(fù)債率為34.06%，流動(dòng)負(fù)債/總負(fù)債為99.16%，流動(dòng)比率為1.94，速動(dòng)比率1.88。

   該公司經(jīng)營(yíng)評(píng)述：2019年上半年,華陽(yáng)國(guó)際沿著既定的戰(zhàn)略方向,持續(xù)穩(wěn)步前行。報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入47,488.69萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)40.52%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為3,747.21萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)2.32%,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保持穩(wěn)定。1、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī):公司致力于發(fā)展成為以設(shè)計(jì)研發(fā)為龍頭,以裝配式建筑和BIM為核心技術(shù)的全產(chǎn)業(yè)鏈布局的設(shè)計(jì)科技企業(yè)。依托建筑設(shè)計(jì)和研發(fā)、裝配式建筑、BIM等領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),公司基本完成了全產(chǎn)業(yè)鏈布局,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。(1)報(bào)告期內(nèi),建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入37,222.98萬(wàn)元,較上年同期增長(zhǎng)52.61%,其中裝配式建筑和BIM分別實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)收入8,927.43萬(wàn)元和1,909.65萬(wàn)元,較上年同期分別增長(zhǎng)110.28%和68.76%;造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入4,043.27萬(wàn)元,較上年同期增長(zhǎng)49.72%。(2)報(bào)告期內(nèi),工程總承包業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入5,437.51萬(wàn)元,較上年同期下降15.46%,主要系阿波羅一號(hào)與福田保稅區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)已進(jìn)入竣工結(jié)算狀態(tài),而新簽合同尚處于前期階段;全過(guò)程工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入698.98萬(wàn)元,較上年同期增長(zhǎng)186.30%,主要系2018年簽訂的長(zhǎng)圳全過(guò)程工程咨詢(xún)項(xiàng)目逐步推進(jìn)。公司作為政府投資項(xiàng)目代建單位分別入庫(kù)了深圳市福田區(qū)2017-2019年度預(yù)選庫(kù)、寶安區(qū)2018-2020年度預(yù)選庫(kù)、深圳市南山區(qū)2019-2021年度預(yù)選庫(kù);此外,公司也是2017年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公布的40家全過(guò)程工程咨詢(xún)?cè)圏c(diǎn)企業(yè)之一,為后續(xù)新業(yè)務(wù)開(kāi)展提供了有力保障。2、設(shè)計(jì)研發(fā):公司在積極開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí),持續(xù)跟蹤建筑行業(yè)理論前沿和科技實(shí)踐,推動(dòng)建筑領(lǐng)域的設(shè)計(jì)和研發(fā)。報(bào)告期內(nèi),公司持續(xù)加強(qiáng)裝配式建筑、BIM、綠色建筑、結(jié)構(gòu)超限、自動(dòng)成圖等技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā),獲得3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、19項(xiàng)軟件著作權(quán)。目前,公司已累計(jì)獲得51項(xiàng)專(zhuān)利(包括6項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、40項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利和5項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利)、64項(xiàng)軟件著作權(quán)。此外,公司參與的《保障性住房標(biāo)準(zhǔn)化系列設(shè)計(jì)研究——以深圳為例》課題榮膺2018年度“華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)。3、平臺(tái)建設(shè):報(bào)告期內(nèi),公司圍繞“流程再造、提質(zhì)增效”的目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)設(shè)計(jì)平臺(tái)和管理平臺(tái)建設(shè)。一方面,加強(qiáng)方案設(shè)計(jì)、協(xié)同設(shè)計(jì)、模塊化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量管控、在線校審等設(shè)計(jì)平臺(tái)建設(shè),提高設(shè)計(jì)師工作效率和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。另一方面,公司維護(hù)和優(yōu)化SAP系統(tǒng)、工時(shí)系統(tǒng)、產(chǎn)值獎(jiǎng)金系統(tǒng)、任務(wù)管理、知識(shí)中心、EHR系統(tǒng)、CIP等管理平臺(tái),促進(jìn)公司管理效率提升,確保穩(wěn)健發(fā)展。此外,2019年上半年,公司自主研發(fā)并成功上線了BIM族庫(kù)管理平臺(tái),將管控的顆粒度提升至參數(shù)級(jí),突破了傳統(tǒng)IT架構(gòu)。公司將繼續(xù)圍繞協(xié)同設(shè)計(jì)、BIM技術(shù)、項(xiàng)目管理三大方向持續(xù)推進(jìn)平臺(tái)建設(shè),打造覆蓋建筑全產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)據(jù)平臺(tái)。2019年4月,公司組織召開(kāi)了集團(tuán)方案創(chuàng)作大會(huì),為設(shè)計(jì)師打造了相互交流和智慧碰撞的平臺(tái)。4、人力資源:公司擁有一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高的綜合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),截至報(bào)告期末,公司員工總數(shù)為2,965人,較上年末增長(zhǎng)9.86%,其中75.92%擁有本科及以上學(xué)歷,160名員工具備高級(jí)工程師職稱(chēng),203名員工具備一級(jí)注冊(cè)資格證書(shū),21名員工被評(píng)選為“深圳市十佳青年建筑師”、“深圳市十佳青年工程師”或“深圳市杰出建筑師”。同時(shí),公司有17名員工成為深圳市裝配式建筑入庫(kù)專(zhuān)家、30名員工獲得市級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),近50人獲評(píng)各領(lǐng)域?qū)＜曳Q(chēng)號(hào),其中20余名員工在各專(zhuān)家委員會(huì)中擔(dān)任主任委員。5、內(nèi)部治理:公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定,不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運(yùn)作,提升公司治理水平,切實(shí)維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益。報(bào)告期內(nèi),公司嚴(yán)格按照《公司章程》等相關(guān)要求召開(kāi)股東大會(huì),保障股東知情權(quán)、參與權(quán)及分紅權(quán)的實(shí)現(xiàn),積極實(shí)施現(xiàn)金分紅政策,確保股東投資回報(bào);不斷完善內(nèi)控體系及治理結(jié)構(gòu),嚴(yán)格履行信息披露義務(wù),真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地向所有股東披露信息;通過(guò)網(wǎng)上業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、投資者電話、傳真、電子郵箱和投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)、接待投資者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等多種方式與投資者進(jìn)行溝通交流,建立良好的互動(dòng)平臺(tái)。

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