現(xiàn)在各行業(yè)工資漲薪及招聘需求量排行（2020年三季度）

　　前程無憂人力資源調(diào)研中心針對(duì)2020年第三季度薪酬趨勢(shì)、人才流動(dòng)狀況進(jìn)行調(diào)研，結(jié)果顯示：

　　員工薪酬環(huán)比整體小幅回升

　　前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，隨著企業(yè)相繼復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)營基本恢復(fù)正常，尤其是受疫情影響較為顯著的行業(yè)開始逐漸走出低谷，員工收入也繼續(xù)呈現(xiàn)回升態(tài)勢(shì)，2020年第三季度27個(gè)熱門城市平均薪酬均較上一季度小幅回升。

　　武漢與其他城市相比，停工停產(chǎn)時(shí)間較長，員工收入受影響最為顯著，在企業(yè)經(jīng)營整體向好的趨勢(shì)下，武漢員工的收入水平回升最為突出，三季度調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在27個(gè)熱門城市中，武漢員工薪酬環(huán)比增幅最高，達(dá)到5.3%。

　　中高層收入相繼回升

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年第三季度，全國十大熱門城市各層級(jí)員工薪酬均較上一季度出現(xiàn)回升，尤其是管理層級(jí)的薪酬回升幅度較為突出；分析認(rèn)為：雖然二季度企業(yè)相繼開始復(fù)產(chǎn)復(fù)工，但企業(yè)經(jīng)營向好的趨勢(shì)并未完全明朗，部分地區(qū)疫情甚至還出現(xiàn)反復(fù)，部分企業(yè)管理層的薪酬并未完全恢復(fù)常態(tài)；另一方面，受績效考核規(guī)律的影響，管理層員工的收入水平變化較普通員工存在一定的滯后性，造成三季度企業(yè)管理層級(jí)人員的收入水平回升較為突出。

　　教育培訓(xùn)人才需求量名列前茅

　　2020年第三季度，人才需求量排行前五的行業(yè)依次為房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路及教育/培訓(xùn)行業(yè)。