北京畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)獎6萬？行業(yè)入職獎勵標準出爐(2)

　　同時，加快推動區(qū)級人才培訓基地建設(shè)，夯實養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。北京市養(yǎng)老護理崗位獎勵津貼9000多人將直接受益；每年培訓不少于1萬名養(yǎng)老護理員、500名機構(gòu)負責人、500名老年社會工作者。

　　需要一提的是，2020年7月13日，北京市民政局牽頭起草了《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓實施辦法（征求意見稿）》，其中提到，養(yǎng)老服務(wù)人才是指在北京市各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)的養(yǎng)老護理人員、專業(yè)技術(shù)人員、養(yǎng)老管理人員，以及家庭照護人員、老年人能力綜合評估機構(gòu)的評估人員。

　　上述征求意見稿第五條表示，國家統(tǒng)招北京生源或北京地區(qū)普通高等院校、中高等職業(yè)學校的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進入北京市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專職從事養(yǎng)老服務(wù)工作的，從入職滿一年后分三年發(fā)放一次性入職獎勵，標準為本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元，每年按照補貼標準的30%、30%、40%的比例由區(qū)民政局發(fā)放。