樂歌股份平安資管事件原委回顧：項樂宏發文引關注

　　8月29日晚間，項樂宏在致擬到樂歌股份調研的基金經理的一封信——《我最近接待基金調研的一些感受》中，直指平安資管的年輕基金經理們“頤氣指使、居高臨下”，并質疑對方根本沒有來過樂歌一次調研，“如果樂歌需要秉承懇求您的態度您才肯來投資，那么我寧愿你不要來投資”。

　　8月30日，事件中的另一方——平安資管股票投資經理張良就此回應稱，前一天曾進行現場調研，不存在所謂的“沒有來過樂歌一次調研”。他同時表示，在8月29日的線上調研中，聽了董秘15分鐘的介紹和董事長半個小時的介紹，“我們只在最后幾分鐘有機會，問了兩個問題。”

　　8月30日晚間，樂歌股份董事長項樂宏再發近2000字長文，完整披露8月29日下午整個調研事件始末。

　　樂歌股份“拉黑”平安資管事件，也在投資圈引起一定反響。大家眾說紛紜：

　　基金經理A：之前調研沒遇到這種情況，也沒碰到過脾氣很大的高管。一般參與調研上市公司都很配合，即使調研過程中出現質疑，也不至于這樣，上市公司調研不可能不允許人質疑。

　　基金經理B：沒碰到過這類事，很可能是線上溝通帶來的問題。線上會議帶來大量溝通要素缺失，一旦溝通不順暢，雙方非常容易產生誤解。

　　基金經理C：搞不懂這點事也會發酵成這樣。市場中的買方研究水平參差不齊，不能因為個別案例就對整個買方市場形成誤解。

　　某大型私募基金經理：這類事情在調研中司空見慣，樂歌股份董事長說了些實話。之所以事件發酵也是此次調研被公開，只不過此前沒有人公開罷了。