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　　日本大型銀行瑞穗金融集團（Mizuho Financial Group）計劃在新冠肺炎疫情結(jié)束后，將推出最多可以周休四天的新工作制度，讓員工有更多時間來照顧孩子、護理或接受教育。

　　報告說，瑞穗金融每周工作三天的員工將獲得60%的工資，每周工作四天的員工將獲得80%的工資。該公司發(fā)言人表示，這些措施將讓員工在如何開展工作方面有更多選擇。

　　該行目前是日本第三大銀行，正在與工會討論新規(guī)定，最早可能在12月推出。該銀行提供包括證券經(jīng)紀(jì)、一般銀行和資產(chǎn)管理在內(nèi)的各種金融服務(wù)，稱該計劃可能會對大約45，000名員工開放。據(jù)估計，該行現(xiàn)有員工不到6萬人。

　　該計劃出臺之際，該銀行正考慮削減其在倫敦和紐約的辦公空間，因為預(yù)計一旦疫情結(jié)束，員工就不會重返工作崗位。

　　該集團的高級執(zhí)行總裁Hiroshi Nagamine在9月份接受彭博社采訪時表示，疫情暴發(fā)后，員工不需要每天都回到辦公室。“我們會縮小空間，”他說。

　　今年3月，全球所有主要經(jīng)濟體都因疫情而采取封鎖措施，這場大流行迫使世界上大多數(shù)公司訴諸遠(yuǎn)程工作。路透社8月發(fā)布的一項調(diào)查顯示，日本三分之一的公司正在重新考慮他們的辦公場所，與前一年相比，使用量大幅下降，而65%的日本公司在大流行期間允許員工在家辦公。