哪些城市適合人才發展？2020年城市人才安居吸引力報告分析

　　近日，58同城、安居客發布《2020年城市人才安居吸引力報告》，從“城市的宜居程度”和“行業的發展程度”兩大維度對城市進行考量得出全國50城安居吸引力指數排名。

　　58同城、安居客《2020年城市人才安居吸引力報告》顯示，西部代表城市成都、重慶對于人才的吸引力較強，落戶門檻相對較低，找房熱度、求職熱度均排在前列，綜合安居吸引力指數也取得第一和第二位的好成績；一線城市中，上海排名靠前，雖落戶門檻高、收入房價比排名靠后，但其行業聚集效應強，企業招聘熱度、求職熱度及薪酬指數均處在前列。長沙排在50城的第4位，其收入房價比排在首位，購房壓力較小，落戶門檻也不高，綜合吸引力指數也排名靠前。

　　長沙收入房價平衡度最高，重慶人才找房熱度最高

　　對于城市的宜居程度方面，58同城、安居客從人才落戶、收入房價比、找房熱度三個角度來衡量。在人才落戶方面，自2019年4月，國家發展改革委印發了《2019年新型城鎮化建設重點任務》的通知以來，一線及二線熱點城市，以及部分城市的落戶限制已逐漸放開，濟南、石家莊、南昌、蘭州等城市已經實現了“零門檻”落戶。落戶安家通常聯系在一起，吸引人才的重要一點也包括協助解決居住問題。除了逐步放開落戶門檻外，不少城市也用真金白銀吸引人才。人才搶奪戰中，租房及購房補貼成為普遍的手段，也有部分城市對人才購房給予一定優惠及放開。

　　提到安居，人們首先關注的多是房價及租金的問題，收入與居住支出能否平衡也是城市人才吸引力的重要指標之一。從收入房價比指數來看，58安居客房產研究院統計顯示，一線城市中廣州表現相對較好，排在四城首位，購房壓力較小；新一線城市中，長沙、沈陽、重慶等城市收入房價比指數排名靠前，城市房價相較收入較為合理，人才購房壓力也較小。其他二三線城市中，貴陽、長春和惠州排在前三位，購房壓力最小。