近日，58同城、安居客發(fā)布《2020年城市人才安居吸引力報(bào)告》，從“城市的宜居程度”和“行業(yè)的發(fā)展程度”兩大維度對城市進(jìn)行考量得出全國50城安居吸引力指數(shù)排名。

　　58同城、安居客《2020年城市人才安居吸引力報(bào)告》顯示，西部代表城市成都、重慶對于人才的吸引力較強(qiáng)，落戶門檻相對較低，找房熱度、求職熱度均排在前列，綜合安居吸引力指數(shù)也取得第一和第二位的好成績；一線城市中，上海排名靠前，雖落戶門檻高、收入房價(jià)比排名靠后，但其行業(yè)聚集效應(yīng)強(qiáng)，企業(yè)招聘熱度、求職熱度及薪酬指數(shù)均處在前列。長沙排在50城的第4位，其收入房價(jià)比排在首位，購房壓力較小，落戶門檻也不高，綜合吸引力指數(shù)也排名靠前。

　　長沙收入房價(jià)平衡度最高，重慶人才找房熱度最高

　　對于城市的宜居程度方面，58同城、安居客從人才落戶、收入房價(jià)比、找房熱度三個(gè)角度來衡量。在人才落戶方面，自2019年4月，國家發(fā)展改革委印發(fā)了《2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)》的通知以來，一線及二線熱點(diǎn)城市，以及部分城市的落戶限制已逐漸放開，濟(jì)南、石家莊、南昌、蘭州等城市已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“零門檻”落戶。落戶安家通常聯(lián)系在一起，吸引人才的重要一點(diǎn)也包括協(xié)助解決居住問題。除了逐步放開落戶門檻外，不少城市也用真金白銀吸引人才。人才搶奪戰(zhàn)中，租房及購房補(bǔ)貼成為普遍的手段，也有部分城市對人才購房給予一定優(yōu)惠及放開。

　　提到安居，人們首先關(guān)注的多是房價(jià)及租金的問題，收入與居住支出能否平衡也是城市人才吸引力的重要指標(biāo)之一。從收入房價(jià)比指數(shù)來看，58安居客房產(chǎn)研究院統(tǒng)計(jì)顯示，一線城市中廣州表現(xiàn)相對較好，排在四城首位，購房壓力較小；新一線城市中，長沙、沈陽、重慶等城市收入房價(jià)比指數(shù)排名靠前，城市房價(jià)相較收入較為合理，人才購房壓力也較小。其他二三線城市中，貴陽、長春和惠州排在前三位，購房壓力最小。