2021青島《關于進一步深化戶籍制度改革的意見》全文內容摘要：

　　基本原則。

　　堅持人才集聚。以城市發展總體戰略為根本導向，以主導產業人才需求為重點目標，為引進戰略性領軍人才、產業急需緊缺人才、高技能人才、創新創業人才創造良好政策環境。

　　堅持動態平衡。圍繞全市空間布局調整和產業經濟地理重塑，進一步優化人口結構、促進人口合理分布，實現城市、人口、產業可持續發展。繼續放寬中心城區、大幅放寬城區、全面放開縣域落戶政策，實施分區域、分類別、差別化落戶，引導人口合理有序流動。

　　堅持自愿選擇。尊重城鄉居民自主定居意愿，依法保障農業轉移人口及其他常住人口合法權益。

　　堅持配套改革。統籌推進戶籍制度和基本公共服務均等化，加大政策配套力度，實現城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋。

　　繼續放寬中心城區落戶政策

　　中心城區落戶政策實施范圍：市南區、市北區、李滄區、嶗山區。

　　（一）人才落戶。符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區、市）人才集體戶、社區集體戶申請落戶。在青高校、高級技工學校、技師學院在校學生落入學校集體戶；其他高校、高級技工學校、技師學院在校學生，落入市人才集體戶。

　　1.持山東惠才卡、青島市人才服務綠卡（青島菁英卡）人員或者全國其他市（地）級及以上人才；

　　2.學歷人才，包括取得博士學位人員；50周歲以下，取得碩士學位人員；45周歲以下，具有國家承認的本科學歷或學士學位人員；40周歲以下，具有國家承認的大專學歷人員以及技工院校、職業院校畢業生；

　　3.技術技能人才，包括正高級職稱人員；55周歲以下，副高級職稱、高級技師職業資格（或相應職業技能等級）人員；45周歲以下，中級職稱、技師職業資格（或相應職業技能等級）人員；40周歲以下，初級職稱、高級工職業資格（或相應職業技能等級）人員；35周歲以下，取得中級工、初級工職業資格（或相應職業技能等級），在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員；

　　4.國內普通高校專科及以上學歷層次的在校大學生；在國（境）外高等院校留學的專科及以上學歷層次在校大學生；國內高級技工學校及技師學院高級工班、預備技師班畢業學年在校生；

　　5.組織人事主管部門批準調入（含錄聘用）的黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業干部和職工。

　　（二）居住落戶。取得居住性質的合法產權型房屋人員（含已辦理房屋轉讓合同網簽備案），可申請本人及其近親屬落戶。

　　（三）親屬投靠落戶。

　　1.被投靠人戶籍登記為城鎮合法固定住所、單位集體戶、人才集體戶、社區集體戶的，可辦理下列親屬投靠：

　　夫妻投靠：外地居民與常住戶口居民登記結婚，可辦理投靠落戶；

　　子女投靠父母：未成年子女可自愿投靠父親或母親落戶；被投靠人戶籍登記為城鎮合法固定住所的，可辦理成年子女投靠父母落戶。

　　2.父母投靠子女：被投靠人戶籍登記為城鎮合法固定住所的，可辦理父母投靠成年子女落戶。

　　3.父母雙亡的未成年人、無行為能力和限制行為能力人可投靠其監護人落戶。

　　4.夫妻一方服兵役、出國（境）定居或者死亡、失蹤的，另一方確與配偶父母共同居住生活的，且配偶父母戶籍登記為城鎮合法固定住所的，可投靠配偶父母落戶。

　　（四）賦權激勵落戶。符合下列條件之一的，可選擇成建制落入單位集體戶：

　　經確定的全市“雙招雙引”重點項目、納入“未來之星”人才工程支持的高成長性創新創業團隊，其所屬員工可整建制落入單位集體戶，公安機關予以全程代辦服務。