韓國CEO拒批假被罰事件始末：發(fā)生于韓亞航空公司

　　#CEO拒批女性生理假被罰#【韓亞航空前CEO拒絕批準(zhǔn)女員工放生理假，被罰款200萬韓元】4月25日，韓國，據(jù)YonhapnewsTV報(bào)道，韓亞航空前CEO金秀川因拒絕批準(zhǔn)女員工放生理假，被罰款200萬韓元。根據(jù)韓國勞動(dòng)法規(guī)定，女員工每個(gè)月可請1天生理假。金秀川日前共拒絕15名空姐138項(xiàng)休假申請，他聲稱空姐臨近節(jié)日假期申請休假，沒有提供月經(jīng)證明，屬于“可疑個(gè)案”。法庭在裁決中指出，要求員工提供月經(jīng)證明可能侵犯隱私和人權(quán)，因此作出罰款判決。

　　新聞詳情：

　　4月25日，韓國最高法院表示維持下級(jí)法院裁決，對韓亞航空前CEO金秀川（Kim Soo Cheon）罰款200萬韓元（約12000元人民幣），原因是其拒絕批準(zhǔn)女性員工休受勞動(dòng)法保護(hù)的“月經(jīng)假”。

　　綜合韓國媒體報(bào)道 ，時(shí)任韓亞航空CEO金秀川在2014年和2015年共拒絕15名空姐的138項(xiàng)休假申請，他于2017年被起訴。

　　據(jù)報(bào)道，2015年6月，韓亞航空公司在沒有正當(dāng)理由的情況下，多次拒絕女性乘務(wù)員們提出的生理休假。之后韓亞航空工會(huì)向雇傭勞動(dòng)廳舉報(bào)了公司。2年后，雖然檢方下達(dá)了簡易命令，對韓亞航空公司罰款200萬韓元，但韓亞航空不服判決，申請進(jìn)行正式審判。