韓國CEO拒批假被罰事件始末：發生于韓亞航空公司

　　#CEO拒批女性生理假被罰#【韓亞航空前CEO拒絕批準女員工放生理假，被罰款200萬韓元】4月25日，韓國，據YonhapnewsTV報道，韓亞航空前CEO金秀川因拒絕批準女員工放生理假，被罰款200萬韓元。根據韓國勞動法規定，女員工每個月可請1天生理假。金秀川日前共拒絕15名空姐138項休假申請，他聲稱空姐臨近節日假期申請休假，沒有提供月經證明，屬于“可疑個案”。法庭在裁決中指出，要求員工提供月經證明可能侵犯隱私和人權，因此作出罰款判決。

　　新聞詳情：

　　4月25日，韓國最高法院表示維持下級法院裁決，對韓亞航空前CEO金秀川（Kim Soo Cheon）罰款200萬韓元（約12000元人民幣），原因是其拒絕批準女性員工休受勞動法保護的“月經假”。

　　綜合韓國媒體報道 ，時任韓亞航空CEO金秀川在2014年和2015年共拒絕15名空姐的138項休假申請，他于2017年被起訴。

　　據報道，2015年6月，韓亞航空公司在沒有正當理由的情況下，多次拒絕女性乘務員們提出的生理休假。之后韓亞航空工會向雇傭勞動廳舉報了公司。2年后，雖然檢方下達了簡易命令，對韓亞航空公司罰款200萬韓元，但韓亞航空不服判決，申請進行正式審判。